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候村煤矿成立创新孵化园的目的，旨在充分发挥劳模、高技能人才的带头、带动作用，激励全员立足岗位开展群众性技术创新活动，为候矿发展注入不竭动力。2020以来，创办至今，该矿累计完成群众性创新成果109个，创效1000余万元。
为了调动职工参与群众性创新的积极性，释放全员创新活力，候村煤矿进一步明确了创新工作室基本任务和日常运行机制，进一步完善创新项目课题选定、实施、验证、申报、推广等工作流程，根据安全生产中的难点问题，合理规划中长期和短期的攻关课题，并制定了严格详细的管理、考核、奖惩制度，为创新创效提供坚实的制度保障。
此外，候村煤矿加大创新奖励力度，对技术创新实行“创新基金奖励60%”的激励办法，对小改小革、装备改进、工艺改进、系统改善等群众性技术创新成果，成熟一个评审一个，并根据成果技术含量和产生的经济效益，给予500元—2000元不等的奖励。
创新孵化园不仅为候村煤矿带来效益，也在打造知识型、技能型、创新型高技能人才队伍方面发挥了重要作用。候村煤矿将创新孵化园作为培训基地，结合生产一线实际，从设备安装调试、维护保养等方面入手，采取启发引导、案例剖析、专题讨论等方式，对孵化园成员及青工进行系统技术培训，提升他们技能水平，成为候矿的技术骨干。
创新没有休止符，下一步，将继续深化，全力打造以“空间支持、技术援助、人才培养、成果转化、经费支持”的“五位一体”综合创新平台，逐步为候矿新旧动能转换提供技术支持。
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