5月17日，沁和能源2020年专业技术人才招聘面试在机关辅楼会议室举行。来自全国的68名高校毕业生参加了面试。沁和能源董事长张高平亲临现场进行指导，各副总和相关部门经理作为考官参加面试。马军峪公司派出考官参与面试。

　　本次面试是2020年专业技术人员招聘的一个重要环节，沁和能源人力资源部高度重视，周密部署，认真筹备。为保证面试的公平、公正，特设立一个面试候考区和三个面试考场，按照疫情防控工作要求和结构化面试工作标准，从考生报到到资格复审、再到考生面试过程，严格按照相关要求全封闭管理。在相关部门密切配合下，经过6小时的紧张工作，面试工作高质高效完成。

　　此次招聘是沁和能源近几年以来一次较大规模的人才招聘，是沁和能源贯彻郑鹏主席关于人才建设“梳理一批、清除一批、引进一批”指示精神，落实“人才强司”战略的重点举措。

　　为加快推进人才招聘工作，沁和能源人力资源部3月下旬发布招聘公告，通过在市县人事网站、各大招聘平台发布招聘信息和参加智联招聘空中双选会、 “校友带我共发展”中国矿业大学校友企业专场网络招聘会等形式，共收到应聘简历350余份，符合岗位要求210份，按照公平、公正、择优的原则，层层筛选，从210份简历中选拔适应公司发展的优秀人才。本次招聘将有效弥补沁和能源的人才短板，为高质量发展注入人才活力，为真正打造一支召之即来，来之必胜的高质量人才队伍奠定基础

　　据了解，应聘人员来自内蒙、河南等8个省市，包括哈尔滨工业大学、吉林大学等985、211大学在内的26所高校，专业涉及采矿、机电、地质、自动化、其他工程类等八大专业。

　　面试结束后，应聘人员普遍认为，本次招聘部署周密，井然有序，诚意满满，希望能早日加入沁和，建设沁和。